Организационная психология

Организационная психология тест Синергии МТИ

Тест Синергии и Московского Технологического Института «Организационная психология» Цена 250р.

1. В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и … инновационностью продуктивностью мобильностью

2. Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства» В. Вундта Э. Мэйо Г. Мюнстерберга У.Д. Скотта

3. Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М. Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются … организации производственные образовательные адаптивные

4. .. организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок Линейно-функциональная Множественная Дивизиональная Линейная

5. Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и … выявление слабых звеньев фактической деятельности подведение итогов проделанной по плану работы корректирование отклонений от плана или норматива

6. В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и … стандартизации нормирования лимитирования

7. Модель координирующего руководства разработал … Р. Лайкерт ДЖ. Эйдер Т. Митчел Ф. Фидлер

8. Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль текущий промежуточный опережающий результирующий

9. Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с … 1974 г. 1983 г. 1955 г. 1934 г.

10. В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и … органический авторитарный демократический

11. Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…» удар противостояние неприязнь столкновение

12. Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался … Б.Ф. Ломов П.С. Выготский А.Н. Леонтьев П.П. Блонский

13. При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями множественной линейной дивизиональной матричной

14. Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…» объединяю двигаю направляю

15. Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и … линейно-множественную линейно-функциональную функционально-матричную

16. В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и … межличностную внеформальную аформальную

17. Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие … официального руководителя группы как минимум одной общей цели у всех членов группы как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы

18. Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится … система оценки качества работы сотрудников блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие канал обратной связи воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации

19. Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и … премиальные штрафы контроль консультации

20. Началом становления организационной психологии как науки принято считать … 1957 г. 1890 г. 1925 г. 1913 г.

21. Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является … С. Кертис В. Мур Л. Гилберт Ф. Тейлор

22. Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена … на предприятии «Дженерал Моторс» на предприятии «Байер» аэрокосмическими фирмами

23. Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в … 1920-1930-х гг. 1990-2000-х гг. 1960-1970-х гг. 1870-1880-х гг.

24. Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего «…» устраиваю участвую распределяю собираю

25. … – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)

26. Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины» Ф. Ницше А. Шопенгауэр Р. Декарт

27. Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами мотивации Д. Макгрегора справедливости С. Адамса мотивации Портера-Лоулера ожиданий В. Врума

28. Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал … А. Лазурский В. Мясищев Л. Выготский С. Шварц

29. Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог … Д. Аткинсон А. Маслоу Ф. Герцберг

30. Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов: A. Формальная подсистема B. Неформальная подсистема C. Внеформальная подсистема D. Технологическая подсистема E. обеспечивает решение задач формальной подсистемы неформальными средствами F. базируется на правилах, определяющих поведение людей в организации G. определяет индивидуальные действия и задачи персонала в связи с разделением труда в организации H. охватывает сферу прямых межличностных отношений людей добровольного характера Нужна уникальная работа? Заказать у авторов

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *